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Expandir/Contraer bloque Información para el módulo "efront-389"
Descripción: Este modulo se diseño pensando en la formación de los futuros Gerentes y como retroalimentación de aquellos que por una u otra medida estan ejerciendo funciones gerenciales y quieren adquirir cualidades de avanzada.
Objetivos: Que el Participante del curso de Desarrollo Gerencial tenga una formación medianamente especializada que permita comprender y manipular las variables que afectan el comportamiento y el rendimiento organizacional, así como las habilidades necesarias a ser utilizadas para dirigir procesos de cambio en este contexto.
Asignaciones: Discusiones
Investigaciones individuales
Foros
Temas: Fundamentos del Comportamiento Organizacional.
Comportamiento Individual: Autoestima, Autoeficacia, Personalidad, Habilidades, Valores personales, ética y Motivación.
Comportamiento Grupal: definición de grupo, tipos de grupos, tamaño del grupo, el proceso de desarrollo de grupos, roles y normas, cultura y clima organizacional, comunicación y liderazgo.
El Conflicto y la Negociación: definición de conflicto, proceso del conflicto, tipos de conflictos, definición de negociación, Proceso de negociación.
Recursos: Videos
Guias
Método de aprendizaje: Metodo PACIE
Idioma: Español
Profesores: JUAN PEREZ
Unidades: 4, Proyectos: 1
Contenido de el módulo
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