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Expandir/Contraer bloque Información para el módulo "efront-420"
Descripción: Jugar en equipo es la búsqueda de estrategia en su conexo del deporte y la gestión dentro de la empresa, es la integración de su equipo de trabajo, tanto entrenadores como gestores tienen la necesidad de conjugar, buscar resultados en un centenar de variables, lideres de grupo, tareas, motivación, crear espíritu de equipo,eso es lo que se espera de los estudiantes, padres y de cumplir sus metas conjuntamente con su administrador.
Objetivos: Duración - 7 meses.
Modalidad - 100% virtual.
Horas - 1060 horas académicas.
Créditos - 106 créditos.
Módulos - 7 académicos y 1 de apoyo
Asignaciones: La asignación de roles en un equipo de trabajo depende básicamente de las habilidades técnico-profesionales-humanas de cada colaborador, que son el principal motivo por el que se les ha elegido para formar parte del proyecto.

Aunque el trabajo se reparta de forma igualitaria y no se establezcan jerarquías al interior del grupo, siempre existirán funciones que implícita o implícitamente asumirán nuestros colaboradores. Los roles más habituales al interior son:
Se pretende reconocer y estudiar a fondo estas asignaciones
Coordinador: define las metas e impulsa la toma de decisiones.
Investigador: recaba información relacionada con los objetivos del proyecto.
Impulsor: despliega su energía para involucrar al resto de miembros.
Evaluador: su fuerte es el rigor en el análisis de ideas y la valoración.
Cohesionador: actúa como amortiguador ante eventuales conflictos.
Finalizador: se encarga de limar los detalles al término de cada tarea.
Especialista: aporta conocimientos técnicos y específicos sobre el proyecto.
Gestor de plazos: controla el cronograma establecido
Temas: Definir la filosofía del Equipo
Buscar su personalidad en el campo
Resolver problemas

Buena comunicación y motivación
Trabajo en equipo participativo
Trabajo en equipo organizado
Confianza en el equipo y compromiso
Recursos: Mapa mental, Youtube Educación , Archivos PDF, Audios, Presentaciones Power Point
Anuncios, Glosarios, Foros, Informes, Enlaces, Libros, Sala de conferencias
Método de aprendizaje: La metodología educativa, elemento de enlace e inicio de la sesión temática o semanal en el que el profesor describe situaciones reales que ilustran o invitan a pensar en nuevos conceptos. consiste en que cada alumno, como miembro de un equipo, aporte sus conocimientos para que él y sus compañeros aprendan lo máximo posible, el rol que adopta el profesor es de orientador, que guía a cada grupo para que consiga el mejor aprendizaje y media resolviendo los conflictos que puedan surgir para complementar la formación del alumno, pues la manera más eficaz de lograr las competencias descritas anteriormente, con el fin de que los estudiantes, puedan ser sujetos activos que deben potenciar sus cualidades individuales para llegar a un fin común.
De esta forma, logramos:
Aumentar el rendimiento de todos los alumnos, pues tienen que esforzarse por aprender y conseguir que sus compañeros aprendan.
Establecer relaciones interpersonales entre los estudiantes que les permitan respetar la diversidad, de tal manera que comprendan que todos somos diferentes y eso nos hace mejor grupo.
Motivar otras formas de trabajar que permitan adaptar los procedimientos propios a los de los compañeros con el fin de obtener el mejor resultado posible.
Idioma: Español
Profesores: Jose Gregorio Navas Rodriguez
Unidades: 4, Proyectos: 1
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